Do office workers also need to receive industrial safety and health training?

Hello. The HR team is managing the statutory training schedule.

I am currently organizing the list of participants for this year's industrial safety and health training, and I am writing to inquire because I am confused about whether office workers should also be included.

I understand that industrial safety and health training must be conducted for field and production workers, but I am concerned about how to apply the training standards to office workers at headquarters, as they do not directly perform hazardous work.

In particular, since there are employees who frequently work from home or work outside the office, I would like to confirm if it is appropriate to provide the same guidance to all employees.

I am also curious if the training hours or content for office staff can be operated differently from those for field staff.

How do other companies manage occupational safety and health training for office workers?

Should we conduct this for all employees, but divide the content according to job characteristics?

Comments4
  • 넛지EAP(관리자)
    안녕하세요, 넛지EAP입니다.
    
    사무직 직원도 원칙적으로 산업안전보건교육 대상에 포함됩니다. 다만 현장직·생산직과 동일한 위험 작업을 하지 않는 경우가 많기 때문에, 교육 시간과 교육 내용은 직무 특성에 맞게 구분해 운영하는 것이 좋습니다.
    
    예를 들어 사무직은 근골격계 질환 예방, VDT 작업, 장시간 앉아서 일하는 환경, 스트레스와 건강관리, 비상상황 대응, 재택근무·외근 시 안전수칙 등을 중심으로 구성할 수 있습니다. 반면 현장직은 기계·설비, 유해위험작업, 보호구, 작업절차 등 현장 위험요인을 더 구체적으로 다루는 방식이 적절합니다.
    
    따라서 전 직원에게 산업안전보건교육을 안내하되, 사무직·현장직·관리감독자 등 대상별로 교육 시간과 내용을 구분해 관리하는 방식이 가장 안전합니다.
    
  • Unknown User2
    저도 비슷한 고민을 했었는데, 사무직이라도 기본적인 안전보건교육은 필요하다는 점에 공감합니다. 특히 재택근무자도 근로자라는 점에서는 동일하게 관리해야 한다는 의견이 많더라고요.
  • Unknown User1
    사무직도 산업안전보건교육 대상에 포함될 수 있다는 점은 알고 있었지만, 재택근무자나 외근이 많은 직원도 동일하게 교육 대상자로 봐야 하는지 궁금합니다. 직무 특성에 따라 교육 내용이나 시간 기준을 다르게 운영할 수 있는지도 확인이 필요해 보입니다. 실제로 다른 회사에서는 사무직 교육을 어떻게 운영하고 계신가요?
    넛지EAP(관리자)
    안녕하세요, 넛지EAP입니다.
    
    재택근무자나 외근이 많은 직원도 근로자에 해당한다면 산업안전보건교육 대상자로 함께 관리하는 것이 안전합니다. 다만 모든 직원에게 완전히 동일한 내용을 적용하기보다는, 사무직·현장직·외근직·재택근무자처럼 근무 형태와 위험요인에 따라 교육 내용을 구분하는 방식이 좋습니다.
    
    예를 들어 사무직과 재택근무자는 VDT 작업, 장시간 앉아 있는 업무, 근골격계 질환 예방, 재택근무 환경 점검, 화재·응급상황 대응 등을 중심으로 구성할 수 있습니다. 외근이 많은 직원은 이동 중 안전, 고객사 방문 시 유의사항, 교통안전, 사고 발생 시 보고 절차 등을 함께 안내하는 것이 효과적입니다.
    
    실무적으로는 전 직원을 교육 대상자로 관리하되, 직무·근무 형태별로 교육 내용과 수료 현황을 구분해 기록하는 방식이 가장 안정적입니다.