조직 리스크 대응

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공지 공지 [중대재해처벌법] 혼란스러운 HR 실무자를 위한 든든한 조력자, 넛지 EAP 커뮤니티 오픈!	[중대재해처벌법] 혼란스러운 HR 실무자를 위한 든든한 조력자, 넛지 EAP 커뮤니티 오픈! [3]	26.05.18	125	8	1
23 [외상후스트레스] 사고 이후 조직 대응 기준 넛지EAP(관리자) 11 2 1 26.06.05 1 댓글	[외상후스트레스] 사고 이후 조직 대응 기준 [1]	26.06.05	11	2	1
18 [김영란법] HR이 확인할 외부 미팅 대응 기준 넛지EAP(관리자) 11 3 1 26.06.02 2 댓글	[김영란법] HR이 확인할 외부 미팅 대응 기준 [2]	26.06.02	11	3	1
13 [산재처리방법] 사고 직후 HR 대응 체크리스트 넛지EAP(관리자) 17 3 3 26.05.29 4 댓글	[산재처리방법] 사고 직후 HR 대응 체크리스트 [4]	26.05.29	17	3	3
11 [개인정보보호법] HR 고충상담 기록 관리 기준 넛지EAP(관리자) 19 3 3 26.05.28 3 댓글	[개인정보보호법] HR 고충상담 기록 관리 기준 [3]	26.05.28	19	3	3
8 [직장내괴롭힘] 신고 접수 후 72시간, HR 대응 기준 넛지EAP(관리자) 29 4 4 26.05.28 8 댓글	[직장내괴롭힘] 신고 접수 후 72시간, HR 대응 기준 [8]	26.05.28	29	4	4