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EAP·심리상담
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EAP(근로자지원프로그램) 개념·도입 비용·절차·업체 선택 가이드입니다.
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🌱 신규방문 필독 | 넛지EAP 커뮤니티, 이렇게 활용하세요!
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넛지EAP(관리자)
26.08.20
41
1
0
공지
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[8/25 People & Culture Expoㅣ양재 AT센터] 기업 마음건강관리의 새로운 방식, 넛지케어 구독제 런칭! 🌈
[8/25 People & Culture Expoㅣ양재 AT센터] 기업 마음건강관리의 새로운 방식, 넛지케어 구독제 런칭! 🌈
넛지EAP(관리자)
26.08.20
66
1
1
공지
공지
EAP 도입 절차와 업체 선택 기준 총정리 (2026 HR 담당자용)
EAP 도입 절차와 업체 선택 기준 총정리 (2026 HR 담당자용)
[5]
넛지EAP(관리자)
26.06.30
118
4
1
326
EAP 제안요청서(RFP) 작성 실무 가이드
넛지EAP(관리자)
8
0
0
26.09.07
4
댓글
EAP 제안요청서(RFP) 작성 실무 가이드
[4]
넛지EAP(관리자)
26.09.07
8
0
0
324
EAP 비용 구조 Q&A: 회기제·정액제·초과 이용을 어떻게 비교하나요?
넛지EAP(관리자)
24
0
2
26.09.04
4
댓글
EAP 비용 구조 Q&A: 회기제·정액제·초과 이용을 어떻게 비교하나요?
[4]
넛지EAP(관리자)
26.09.04
24
0
2
309
EAP 도입 TF에서 HR·보건·구매·법무 역할을 어떻게 나누나요?
넛지EAP(관리자)
24
4
4
26.09.01
5
댓글
EAP 도입 TF에서 HR·보건·구매·법무 역할을 어떻게 나누나요?
[5]
넛지EAP(관리자)
26.09.01
24
4
4
231
EAP 도입 비용과 견적을 비교할 때 확인할 항목
넛지EAP(관리자)
22
4
4
26.08.24
5
댓글
EAP 도입 비용과 견적을 비교할 때 확인할 항목
[5]
넛지EAP(관리자)
26.08.24
22
4
4
221
EAP 도입 전 임원 보고자료에 포함할 항목
넛지EAP(관리자)
29
1
1
26.08.20
1
댓글
EAP 도입 전 임원 보고자료에 포함할 항목
[1]
넛지EAP(관리자)
26.08.20
29
1
1
205
EAP 이용률이 낮을 때 점검할 운영 요소
넛지EAP(관리자)
26
4
4
26.08.19
5
댓글
EAP 이용률이 낮을 때 점검할 운영 요소
[5]
넛지EAP(관리자)
26.08.19
26
4
4
195
EAP 업체 비교표 작성 시 평가 기준
넛지EAP(관리자)
46
2
2
26.08.14
5
댓글
EAP 업체 비교표 작성 시 평가 기준
[5]
넛지EAP(관리자)
26.08.14
46
2
2
193
EAP 상담 신청·이용기록은 회사가 어디까지 안내하고 관리해야 하나요?
넛지EAP(관리자)
57
2
2
26.08.14
5
댓글
EAP 상담 신청·이용기록은 회사가 어디까지 안내하고 관리해야 하나요?
[5]
넛지EAP(관리자)
26.08.14
57
2
2
184
EAP 상담 신청 채널을 설계할 때 확인할 기준
넛지EAP(관리자)
31
6
5
26.08.12
5
댓글
EAP 상담 신청 채널을 설계할 때 확인할 기준
[5]
넛지EAP(관리자)
26.08.12
31
6
5
174
EAP 도입 전 내부에서 준비해야 할 항목
넛지EAP(관리자)
41
0
2
26.08.10
5
댓글
EAP 도입 전 내부에서 준비해야 할 항목
[5]
넛지EAP(관리자)
26.08.10
41
0
2
163
EAP 상담 비밀보장 안내문 DOCX 무료 다운로드 (HR 담당자용)
넛지EAP(관리자)
44
1
1
26.08.06
5
댓글
EAP 상담 비밀보장 안내문 DOCX 무료 다운로드 (HR 담당자용)
[5]
넛지EAP(관리자)
26.08.06
44
1
1
157
Post-Vacation Return to Work: Employee Re-Adjustment Steps for HR Teams
EAPA Korea
44
7
5
26.08.05
5
댓글
Post-Vacation Return to Work: Employee Re-Adjustment Steps for HR Teams
[5]
EAPA Korea
26.08.05
44
7
5
149
What Should HR Say When Employees Ask Whether EAP Is Confidential?
EAPA Korea
47
2
2
26.08.03
5
댓글
What Should HR Say When Employees Ask Whether EAP Is Confidential?
[5]
EAPA Korea
26.08.03
47
2
2
145
EAP Launch Checklist for Global HR Teams in Korea
EAPA Korea
32
2
3
26.07.31
3
댓글
EAP Launch Checklist for Global HR Teams in Korea
[3]
EAPA Korea
26.07.31
32
2
3
133
Case Study: How Should HR Introduce an EAP to Employees in Korea?
EAPA Korea
35
4
4
26.07.28
5
댓글
Case Study: How Should HR Introduce an EAP to Employees in Korea?
[5]
EAPA Korea
26.07.28
35
4
4
71
EAP 상담 비밀보장은 어떻게 운영되나요?
넛지EAP(관리자)
117
6
6
26.07.07
8
댓글
EAP 상담 비밀보장은 어떻게 운영되나요?
[8]
넛지EAP(관리자)
26.07.07
117
6
6
65
EAP Vendor Evaluation Checklist for Global HR Teams
EAPA Korea
48
4
2
26.07.03
2
댓글
EAP Vendor Evaluation Checklist for Global HR Teams
[2]
EAPA Korea
26.07.03
48
4
2
60
EAP Utilization Improvement: Five Practical Steps for Employers
EAPA Korea
53
3
1
26.07.02
3
댓글
EAP Utilization Improvement: Five Practical Steps for Employers
[3]
EAPA Korea
26.07.02
53
3
1
57
EAP Provider Comparison in Korea: 7 Questions for HR Teams
EAPA Korea
55
3
2
26.07.01
2
댓글
EAP Provider Comparison in Korea: 7 Questions for HR Teams
[2]
EAPA Korea
26.07.01
55
3
2
54
EAP Confidentiality in Korea: Employer and Employee Guide
EAPA Korea
44
2
0
26.06.30
3
댓글
EAP Confidentiality in Korea: Employer and Employee Guide
[3]
EAPA Korea
26.06.30
44
2
0
1
2
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4
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