새침한붕어빵
넛지EAP 커뮤니티 오픈을 축하드립니다!!🎉🎂🥳
안녕하세요, HR 담당자님의 마음을 가장 잘 아는 든든한 파트너, 넛지EAP입니다.
매년 돌아오는 법정의무교육 챙기랴, 예고 없이 터지는 직장 내 괴롭힘 이슈 대응하랴...
대한민국 HR 담당자들의 하루는 늘 '살얼음판'과 같습니다. 특히 최근 중대재해처벌법이
확대 적용되면서 경영진의 우려와 실무자의 부담은 그 어느 때보다 높으실 텐데요.
넛지EAP는 생각했습니다.
"단순히 솔루션을 판매하는 것을 넘어, 실무자들이 정답을 찾지 못해 헤매는 순간에 가장 먼저 손을 내밀 수 있는 공간은 없을까?"
그 고민의 결과로, 오늘 넛지EAP 실무자 커뮤니티를 정식 오픈합니다!
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📂넛지EAP 커뮤니티, 어떻게 활용하면 될까요?
우리 게시판은 실무에 즉시 활용 가능한 5개의 카테고리로 운영됩니다.
- 많이 보는 HR 이슈
법정의무교육 개정 사항, 최신 인사트렌드 등 놓치면 안 될 핵심 정보를 요약해드립니다. - 조직 리스크 대응
성희롱예방교육 이후 발생할 수 있는 2차 가해 방지책이나 직장 내 괴롭힘 신고 접수
시 가이드라인 등 예민한 사안의 대응 프로세스를 다룹니다. - EAP 도입·운영
"우리 회사에 EAP가 정말 효과가 있을까?" 고민되시나요? 도입 기안서 작성법부터 운영
노하우까지 모두 공개합니다. - 실제 기업 사례
중대재해처벌법에 대비해 산업안전보건교육을 어떻게 실질적인 예방책으로 연결했는지,
앞서가는 기업들의 '진짜' 성공 사례를 만나보세요. - 문의 게시판
실무적으로 참고 가능한 대응 방향과 관련 정보를 안내드립니다. 실제 현업에서 고민 중인 조직 이슈나 운영 사례를 자유롭게 남겨주세요
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💬 안전하고 건강한 소통을 위한 약속
모두가 안심하고 정보를 나눌 수 있도록 아래의 운영 원칙을 지켜주세요.
🔒비밀 보장: 사례 공유 시 특정인이나 기업이 유추되지 않도록 가명을 사용해 주세요.
🤝상호 존중: 실무자들의 고민에 따뜻한 응원과 건설적인 조언을 부탁드립니다.
❌무단 배포 금지: 전문가가 답변한 상담 내용은 넛지EAP와 작성자의 소중한 자산입니다.
🎁OPEN 기념! 지금 바로 참여해 보세요
지금 바로 [문의 게시판]에 현재 우리 회사가 겪고 있는 HR 고민(예: 성희롱예방교육 방식, 직장 내 괴롭힘 방지책 등)을 질문으로 남겨주세요!
가장 진정성 있는 고민을 남겨주신 10분께는 넛지EAP가 제작한 '2026년 HR 리스크 관리 마스터 체크리스트' PDF 파일을 선물로 보내 드립니다.
"혼자 가면 막막하지만, 함께 가면 전략이 됩니다."
넛지EAP는 늘 여러분의 곁에서 가장 실무적인 답을 함께 고민하겠습니다.
지금 바로 아래 댓글로 오픈 축하 메시지를 남겨주세요!👇
#중대재해처벌법 #직장내괴롭힘 #성희롱예방교육#HR실무#넛지EAP
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