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공지

🌱 신규방문 필독 | 넛지EAP 커뮤니티, 이렇게 활용하세요!

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공지

신규 게시판 오픈|개설비용 0원 건강 챌린지부터 20년 EAP 운영 노하우까지

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공지

[ 전문가 칼럼 ]

11월 넛지EAP 커뮤니티 안내|이번 달 주제와 질문 남기는 방법

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문의 게시판
안전관리

신규 입사자 안전교육 영상, 다들 뭐 쓰세요? [3]

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EAP전문가 답변을 기다리는 중
문의 게시판
심리상담인사

EAP 처음 도입하는 해에 이용률은 보통 어느 정도 나오나요? [1]

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EAP전문가 답변을 기다리는 중
문의 게시판
심리상담

복지 설문에 심리상담 요청이 있으면 어떻게 반영하세요? [2]

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EAP전문가 답변을 기다리는 중
문의 게시판
심리상담조직문화인사

인사평가 결과 통보 면담, 팀장에게 어떤 가이드를 주시나요? [1]

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EAP전문가 답변을 기다리는 중
성희롱 예방교육

[ 전문가 칼럼 ]

직장 내 성희롱 예방교육 연말 점검표|누락자·보충교육·증빙 관리(엑셀)

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자살예방·마음건강

[ 전문가 칼럼 ]

수험생 부모 마음 돌봄 가이드|수능 전 불안부터 시험 후 대화까지

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공지사항

[ 전문가 칼럼 ]

11월 불조심 강조의 달|사무실·사업장 화재 예방, 이번 달 점검할 5가지

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공지사항

[ 전문가 칼럼 ]

11월 넛지EAP 커뮤니티 안내|이번 달 주제와 질문 남기는 방법

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EAP·심리상담

[ 전문가 칼럼 ]

Global EAP or a Local Korean Provider? What Employees at Your Korea Subsidiary Actually Need [1]

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번아웃·직무스트레스

[ 전문가 칼럼 ]

인사평가 결과 면담 가이드|팀장이 면담 전·중·후에 챙길 것 [2]

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문의 게시판
안전관리조직문화인사

내년도 안전보건·EAP 예산 요청 전에 올해 남은 일을 어디까지 정리하시나요? [3]

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (주)다인
답변 완료

안녕하세요. 넛지EAP입니다. 올해 마무리할 업무, 내년에 반영할 잔여 업무, 내년에 새로 시작할 업무를 나누어 정리해 보세요. 같은 비용을 중복 반영하거나 필요한 항목을 빠뜨리는 일을 줄일 수 있습니다. 교육은 신청 명단보다 실제 이수 내역을 기준으로 미이수자를 확인하세요. 올해 보충할 인원과 내년 교육 대상은 구분해 정리하는 편이 좋습니다. 견적을

EAP·심리상담

[ 전문가 칼럼 ]

2027년 안전보건·EAP 예산 준비자료|올해 실적·남은 업무·내년 비용 정리표 [3]

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법정의무교육 종합

[ 전문가 칼럼 ]

11월에 준비할 연말 업무|교육·건강검진·안전 점검·EAP에서 남은 일 확인하기 [4]

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챌린지

[ 전문가 칼럼 ]

업무 중 3분 스트레칭 챌린지|걷기 챌린지 2주차에 더하는 참여율 높이는 운영 포인트 [5]

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문의 게시판
보건관리안전관리인사

파견직도 회사 독감 예방접종 지원 대상에 넣으시나요? [3]

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (주)다인
답변 완료

안녕하세요 넛지EAP입니다 ☺️ 파견직이라는 이유만으로 접종 지원에서 일괄 제외하기보다는, 같은 현장에서 비슷한 일을 하는 직원에게 어떤 기준으로 지원하는지부터 확인하시는 게 좋습니다. 파견법 제21조는 사용사업주의 같은 종류·유사한 업무를 하는 근로자와 비교해 파견근로자를 차별하지 못하게 하고, 여기서 차별적 처우에는 복리후생에 관한 사항도 포함됩니다(파

중대재해·산안법

[ 전문가 칼럼 ]

응급환자 대응 역할표|보건관리자·관리감독자·HR·보안 [3]

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중대재해·산안법

[ 전문가 칼럼 ]

응급환자 발생 시 보건관리자 역할|현장응급처치·119·동행·사후보고 [4]

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문의 게시판
보건관리

응급실 이송 시 보건관리자가 꼭 동행해야 하나요? [3]

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (주)다인
답변 완료

안녕하세요 넛지EAP입니다 ☺️ 보건관리자가 응급실까지 꼭 동행해야 한다고 정한 법령은 확인되지 않습니다. 구급차 동승은 119구조·구급법 시행령 제12조제6항에 따라 구급대원이 필요할 때 보호자 등에게 요청할 수 있는 정도이고, 누가 탈지는 현장에서 구급대원 안내를 따르게 됩니다. 야간에 공백이 생기는 지금 문구는 고치시는 게 맞아요. - 동행: 쓰러지는

개인정보·퇴직연금

[ 전문가 칼럼 ]

건강상담 일지와 경영진 보고자료를 분리하는 정보항목 표 [3]

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개인정보·퇴직연금

[ 전문가 칼럼 ]

보건관리자 건강상담 기록|의료정보는 어디까지 쓰고 누구에게 보고할까 [4]

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