넛지EAP(관리자)
(株)ダイン
回答数 76採択率 1%健康管理, 心理相談専門
常時労働者80人規模の製造業事業場で安全管理業務を担当しています。最近、定期的なリスク評価を行いましたが、評価会議には管理監督者と週刊組の作業者のみが参加し、夜間組と設備保全人材は勤務日程のため参加できませんでした。
評価後、夜間には昼間には確認が難しい資材適正と設備清掃中に挟まれる危険があるという意見が出てきました。すでに評価表と改善計画は決済を受けた状態なので、既存の結果を修正すべきか、追加の意見書をつければよいのか判断することは困難です。労働者代表が別途参加を要求した状況ではありませんが、実際の作業者の意見を欠いたまま終了することも適切ではないようです。
リスク評価に直接参加できなかった労働者の意見は、どのような手順で補完するのが良いでしょうか。交代照合の追加面談、現場点検、評価表の改正と随時評価のどちらが適切か、意見受付日と反映結果はどのような形で残すべきか疑問に思います。