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🌱新規訪問必読|ナッツEAPコミュニティ、これを活用してください!

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新規掲示板オープン|開設費用0ウォン健康チャレンジから20年EAP運営ノウハウまで

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[ 専門家コラム ]

11月ナッツEAPコミュニティガイド|今月のトピックと質問を残す方法

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チャレンジ

[ 専門家コラム ]

業務中3分ストレッチチャレンジ|ウォーキングチャレンジ2週目に加える参加率の高さは運営ポイント [5]

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重大災害処罰法・産業安全保健法

[ 専門家コラム ]

緊急患者発生時の保健管理者の役割|現場応急処置・119・同行・事後報告 [4]

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HR・EAPお問い合わせ
健康管理

健康相談の結果を月間報告するとき、疾患名の代わりに管理タイプで結んでもよいでしょうか。 [3]

匿名ユーザー

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (株)ダイン
回答完了

こんにちはナッツEAPです☺️ はい、疾患名の代わりに管理タイプで結んで報告する方が正しいです。健康に関する情報は個人情報保護法第23条の敏感情報であり、同じ法第3条は匿名で処理しても目的を達成できれば匿名で処理するように定めています。産業安全保健法第132条第3項も健康診断結果を労働者の健康保護・維持以外の目的で使用することを禁止します。 3人のチームで「高血圧1人」が見えると、名前がなくても誰

EAP導入・運用

[ 専門家コラム ]

心理社会的リスク要因チェックリスト|ISO 45003基準で部署別リスク度と改善順を決める [3]

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EAP導入・運用

[ 専門家コラム ]

ISO 45003で見直すEAP|相談福祉を心理社会的リスク管理に変える方法 [4]

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HR・EAPお問い合わせ
心理相談

EAP会社を比較するときは、カウンセラーの数より実際の予約可能時間帯を受け取るのが良いでしょうか? [3]

匿名ユーザー

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (株)ダイン
回答完了

こんにちはナッツEAPです☺️ はい、夕方・週末予約可能時間帯と申し込みから初めての相談までにかかる期間は、提案書段階で要請してもよい資料です。交代勤務者が半分近くになる事業場なら、ぜひ受け取ってみることをお勧めします。 ただし、カウンセラーの数とセンターの数は減算よりも一緒に見ることをお勧めします。夕方・週末に予約が開かれるには、その時間帯に相談できる相談士が十分でなければならず、職員が相談士や

重大災害処罰法・産業安全保健法

[ 専門家コラム ]

寒冷疾患事前準備チェックリスト|防寒物品・休息場所・作業時間・敏感群 [3]

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重大災害処罰法・産業安全保健法

[ 専門家コラム ]

冬に来る前に準備する寒冷疾患予防|屋外・倉庫・出荷場点検ポイント [4]

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労働安全衛生教育

[ 専門家コラム ]

退社・再入社・期間制更新時の教育履歴確認表|採用時の教育判断・時間自動計算 Excel [3]

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労働安全衛生教育

[ 専門家コラム ]

退社後に再入社した職員の安全保健教育|教育履歴をどこで再確認するか [4]

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リスクアセスメント・安全管理体制

[ 専門家コラム ]

復職前確認事項役割表|人事・保健管理者・部署長・医療陣 [3]

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リスクアセスメント・安全管理体制

[ 専門家コラム ]

健康上休職者の復職前手続き|所見書・面談・業務適合性判断の役割区分 [4]

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リスクアセスメント・安全管理体制

MSDS最新化責任分担表|保健管理者・購入部署・使用部署役割エクセル [3]

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リスクアセスメント・安全管理体制

化学物質購入前の安全衛生レビュープロセス|MSDSが現場に入る前に確認すること [4]

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重大災害処罰法・産業安全保健法

貯水槽清掃前密閉空間作業準備チェックリスト|装備分担・ガス測定記録 エクセル [3]

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重大災害処罰法・産業安全保健法

密閉空間貯水槽作業|社内保有装置と需給業者確認事項分け [4]

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運営事例

訪れる相談参加者の29%が実際の相談につながりました|全国事業場公企業EAP 2年運営事例 [3]

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チャレンジ

総合病院2か所で歩くチャレンジをしてみたところ、10万歩より難しかったのは「認証」でした。 [3]

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作業環境・筋骨格系の健康管理

調理・美化・物流職務の単位作業時間記録表|一日負担時間合算エクセル [3]

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作業環境・筋骨格系の健康管理

非定型作業筋骨格系有害要因調査|単位作業をどのように分けるか [4]

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