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🌱新規訪問必読|ナッツEAPコミュニティ、これを活用してください!

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新規掲示板オープン|開設費用0ウォン健康チャレンジから20年EAP運営ノウハウまで

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[ 専門家コラム ]

11月ナッツEAPコミュニティガイド|今月のトピックと質問を残す方法

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バーンアウト・職務ストレス

[ 専門家コラム ]

職務ストレス評価、私たちの会社もすべきか?|対象業務簡単に確認するチェック表

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HR・EAPお問い合わせ
安全管理

新規入社者安全教育映像、みんな何書きますか? [3]

匿名ユーザー

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コーチの回答を待っています
HR・EAPお問い合わせ
心理相談挨拶

EAP初導入する年に利用率は普通どのくらい出ますか? [1]

匿名ユーザー

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コーチの回答を待っています
HR・EAPお問い合わせ
心理相談

福祉アンケートに心理カウンセリングの要請がある場合はどのように反映しますか? [2]

匿名ユーザー

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コーチの回答を待っています
HR・EAPお問い合わせ
心理相談組織文化挨拶

人事評価結果の通知面談、チーム長にどのようなガイドを与えますか? [1]

匿名ユーザー

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コーチの回答を待っています
職場のセクシュアルハラスメント防止研修

[ 専門家コラム ]

職場内セクハラ予防教育年末チェックリスト|欠落者・補足教育・証拠管理(エクセル) [1]

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自殺予防・メンタルヘルス

[ 専門家コラム ]

受験生両親の気遣いガイド|受験前の不安から試験後の会話まで [2]

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공지사항

[ 専門家コラム ]

11月不注意強調の月|事務室・事業場火災予防、今月点検する5つ

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공지사항

[ 専門家コラム ]

11月ナッツEAPコミュニティガイド|今月のトピックと質問を残す方法

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EAP導入・運用

[ 専門家コラム ]

グローバルEAPか、それとも韓国の現地プロバイダーか?韓国子会社の従業員が本当に必要としているものとは? [1]

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バーンアウト・職務ストレス

[ 専門家コラム ]

人事評価結果 面談ガイド|チーム長が面談前・中・後に取り組むこと [2]

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HR・EAPお問い合わせ
安全管理組織文化挨拶

来年度安全保健・EAP予算要請前に今年残ったことをどこまで整理しますか? [3]

匿名ユーザー

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (株)ダイン
回答完了

こんにちは。ナッツEAP。 今年仕上げる業務、来年に反映する残りの業務、来年に新たに始める業務を分けてまとめてみてください。同じコストを重複して反映したり、必要なアイテムを欠落したりすることを減らすことができます。 教育は申込リストより実際の履修履歴に基づいて未履修者を確認してください。今年補充する人数と来年の教育対象は区分して整理する方が良いです。 見積もりを待つ改善事項は年内発注・執行が

EAP導入・運用

[ 専門家コラム ]

2027年安全保健・EAP予算準備資料|今年実績・残り業務・来年費用整理表 [3]

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法定義務教育 総合案内

[ 専門家コラム ]

11月に準備する年末業務|教育・健康検診・安全点検・EAPで残ったことを確認する [4]

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チャレンジ

[ 専門家コラム ]

業務中3分ストレッチチャレンジ|ウォーキングチャレンジ2週目に加える参加率の高さは運営ポイント [5]

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HR・EAPお問い合わせ
健康管理安全管理挨拶

派遣職も会社インフルエンザ予防接種支援対象に入れますか? [3]

匿名ユーザー

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (株)ダイン
回答完了

こんにちはナッツEAPです☺️ 派遣職という理由だけで接種支援から一括除外するのではなく、同じ現場で似たような仕事をする従業員にどのような基準で支援するかから確認することをお勧めします。派遣法第21条は、使用事業主の同じ種類・類似した業務を行う労働者と比較して派遣労働者を差別することを禁止し、ここで差別的処遇には福利厚生に関する事項も含まれます(派遣法第2条第7号、期間制法第2条第3号)。ただし、

重大災害処罰法・産業安全保健法

[ 専門家コラム ]

緊急患者対応役割表|保健管理者・管理監督者・HR・セキュリティ [3]

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重大災害処罰法・産業安全保健法

[ 専門家コラム ]

緊急患者発生時の保健管理者の役割|現場応急処置・119・同行・事後報告 [4]

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HR・EAPお問い合わせ
健康管理

緊急治療室を運搬するときは、保健管理者が必ず同行する必要がありますか? [3]

匿名ユーザー

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넛지EAP(관리자)
넛지EAP(관리자) (株)ダイン
回答完了

こんにちはナッツEAPです☺️ 保健管理者が救急室まで必ず同行しなければならないと定めた法令は確認されません。救急車同乗は119救助・救急法施行令第12条第6項により救急隊員が必要なとき保護者等に要請できる程度であり、誰が脱脂する現場で救急隊員案内に従うことになります。夜間に空白ができる今のフレーズは直すのが正しいです。 - 同行:倒れる場面を見た仲間や管理監督者が行き、保健管理者は現場に残る方法

個人情報保護・退職年金教育

[ 専門家コラム ]

健康相談日誌と経営陣報告資料を分離する情報項目表 [3]

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