EAP 예산 시나리오 표｜직원 수·예상 이용량·회기 기준으로 비교하기

📥 EAP 예산 시나리오 표 엑셀 받기

📌 이런 상황에서 쓰세요

• 내년도 EAP 예산 요청서를 항목별로 나눠 작성해야 할 때
• 전년 이용률이 높지 않아 회기 추이·주제 같은 다른 근거를 함께 보여줘야 할 때
• 진단이나 관리자 교육을 새로 넣으면서 늘어나는 금액을 설명해야 할 때
• 정액제 계약에서 내년 예상 이용이 포함 회기를 넘을지 확인하고 싶을 때

🗂️ 시트 구성

✍️ 사용 순서

1. 전년실적정리 — 업체 월간·분기 리포트의 집계값을 옮겨 적습니다. 합계 행이 자동으로 계산됩니다.
2. 기본정보 — 대상 인원과 전년 실이용자·총 회기를 넣으면 전년 이용률과 1인 평균 회기가 계산되어 보수 시나리오에 들어갑니다.
3. 단가입력 — 견적서 단가를 넣습니다. 비어 있는 단가는 0원으로 계산되고, 시나리오 시트 하단에 안내가 표시됩니다.
4. 시나리오비교 — 기준·확대의 이용률과 프로그램 횟수를 내년 운영 목표에 맞게 고칩니다.
5. 보고요약 — 자동으로 만들어진 근거 문장과 표를 예산 요청서에 옮깁니다.

🧮 자동 계산 방식

🔢 예시 값으로 본 결과

파일에 들어 있는 가상 예시(대상 임직원 500명, 전년 실이용자 18명·가족 4명·총 76회기)로 계산하면 예상 이용량은 아래와 같습니다. 단가 칸은 비어 있어 금액은 견적을 넣어야 나옵니다.

✅ 파일을 쓰기 전에 정해 둘 것

🔐 사용할 때 주의할 점

• 전년 실적에는 업체 리포트의 집계값만 넣습니다. EAP를 시행할 때 근로자의 익명성 보장은 법정 의무입니다(근로복지기본법 제83조제2항).
• 부서별 수치는 인원이 적으면 개인이 특정될 수 있으니 예산 자료에는 전사 집계를 쓰는 것을 권장합니다.
• 예시 숫자는 사용법 설명용 가정이며 업계 평균이 아닙니다. 실제 금액은 견적과 계약 조건으로 확인하세요.

❓ FAQ

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📚 출처 및 확인 기준

• 근로복지기본법 제83조 (근로자지원프로그램)
• 근로복지기본법 시행령 제55조
• 근로복지넷 근로자지원프로그램(EAP) 안내

법령 확인 기준일: 2026.10.19. 이 엑셀은 예산 편성을 돕는 실무 양식이며 법정 서식이 아닙니다. 계산 결과는 입력값에 따른 단순 산식으로, 예산 적정성이나 법적 판단을 대신하지 않습니다.