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[중대재해처벌법] 혼란스러운 HR 실무자를 위한 든든한 조력자, 넛지 EAP 커뮤니티 오픈!
[중대재해처벌법] 혼란스러운 HR 실무자를 위한 든든한 조력자, 넛지 EAP 커뮤니티 오픈!
[3]
넛지EAP(관리자)
26.05.18
125
8
1
24
[EAP 도입 사례] 병원 감정소진 지원 운영 방식
넛지EAP(관리자)
7
1
1
26.06.05
1
댓글
[EAP 도입 사례] 병원 감정소진 지원 운영 방식
[1]
넛지EAP(관리자)
26.06.05
7
1
1
19
[EAP 도입 사례] 공공기관 윤리 리스크 지원 방식
넛지EAP(관리자)
13
1
1
26.06.02
1
댓글
[EAP 도입 사례] 공공기관 윤리 리스크 지원 방식
[1]
넛지EAP(관리자)
26.06.02
13
1
1
14
[EAP 도입 사례] 물류센터 교대근무 스트레스 지원
넛지EAP(관리자)
8
2
2
26.05.29
3
댓글
[EAP 도입 사례] 물류센터 교대근무 스트레스 지원
[3]
넛지EAP(관리자)
26.05.29
8
2
2
12
[EAP 도입 사례] IT 조직개편 스트레스 지원 방식
넛지EAP(관리자)
18
4
3
26.05.28
3
댓글
[EAP 도입 사례] IT 조직개편 스트레스 지원 방식
[3]
넛지EAP(관리자)
26.05.28
18
4
3
9
[EAP 도입 사례] 고객센터 번아웃, 이용률을 3배 높인 운영 방식
넛지EAP(관리자)
21
3
3
26.05.28
4
댓글
[EAP 도입 사례] 고객센터 번아웃, 이용률을 3배 높인 운영 방식
[4]
넛지EAP(관리자)
26.05.28
21
3
3
5
[EAP 활성화 전략] 직원 심리상담 프로그램 이용률을 높이는 일상 웰니스 모델
넛지EAP(관리자)
43
2
2
26.05.21
4
댓글
[EAP 활성화 전략] 직원 심리상담 프로그램 이용률을 높이는 일상 웰니스 모델
[4]
넛지EAP(관리자)
26.05.21
43
2
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