筋骨格系症状調査未応答者はどの程度までリマインドしてください。

筋骨格系症状調査未応答者のため質問します。

初めてお知らせして締め切り前にもう一度案内したのにまだまだしていない方がかなりありますねㅠㅠ

現場の方は勤務時間が違うので、お知らせを見られないのか、ただ該当しないと思ったのか区分がうまくいきません。

ずっと個人別に連絡させていただくとあまりにも負担してくれるようで、だからと言うだけで締め切ってしまうと漏れのように見えるかと気になります。

このような場合、通常何回までリマインドしますか？

締め切りも未回答者がいれば部署長に共有する方なのか、それとも担当者がもう一度個別に連絡するのか気になります。

미응답자가 많을 때 부서장에게 바로 명단을 공유하는 게 나을까요? 아니면 “응답 독려 필요 인원 있음” 정도로만 먼저 공유하고, 개인명은 최소화하는 게 좋을지도 궁금합니다.

마감 이후에도 미응답자가 꽤 남아 있으면 담당자가 한 번 더 개별 안내를 하고, 그래도 응답이 없을 때 부서장님께 협조 요청하는 식으로 단계적으로 가는 게 무난해 보입니다. 처음부터 공유 기준을 정해두면 부담도 덜할 것 같아요.

현장 근무자는 근무시간이 다 다르다 보니 공지를 못 봤는지, 본인에게 해당 없다고 생각한 건지 구분이 어려울 것 같아요ㅠㅠ 담당자 입장에서는 그냥 마감하기도 찝찝할 것 같습니다.

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