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🌱 신규방문 필독 | 넛지EAP 커뮤니티, 이렇게 활용하세요!
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10월 10일 정신건강의 날｜넛지EAP 커뮤니티 10월 마음건강 콘텐츠 안내
공지

10월 10일 정신건강의 날｜넛지EAP 커뮤니티 10월 마음건강 콘텐츠 안내 [1]

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산업안전보건교육 미수료자·보충교육 관리 방법

넛지EAP(관리자)
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산업안전보건교육

산업안전보건교육 미수료자·보충교육 관리 방법 [5]

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Personal Information Protection Training: Who Must Be Trained and How Often

EAPA Korea
44
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개인정보·퇴직연금

Personal Information Protection Training: Who Must Be Trained and How Often [5]

44
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근골격계 증상조사 결과를 부서장에게 공유해도 될까요?

익명
31
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문의 게시판

근골격계 증상조사 결과를 부서장에게 공유해도 될까요? [5]

31
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직장 내 괴롭힘 참고인 면담 시 질문과 기록 기준

넛지EAP(관리자)
139
5
4

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댓글

직장 내 괴롭힘

직장 내 괴롭힘 참고인 면담 시 질문과 기록 기준 [4]

139
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EAP 상담 신청 채널을 설계할 때 확인할 기준

넛지EAP(관리자)
47
6
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EAP·심리상담

EAP 상담 신청 채널을 설계할 때 확인할 기준 [5]

47
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근골격계 유해요인조사 결과에 따른 개선조치·사후관리

넛지EAP(관리자)
129
5
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작업환경·근골격계

근골격계 유해요인조사 결과에 따른 개선조치·사후관리 [4]

129
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Work Environment Measurement in Korea: Scope, Frequency, and Employer Duties

EAPA Korea
51
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댓글

작업환경·근골격계

Work Environment Measurement in Korea: Scope, Frequency, and Employer Duties [5]

51
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안전보건 점검에서 미완료 조치도 회의록에 그대로 남기시나요?

익명
34
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문의 게시판

안전보건 점검에서 미완료 조치도 회의록에 그대로 남기시나요? [6]

34
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위기 대응 이후 직원 복귀와 사후 모니터링 기준

넛지EAP(관리자)
88
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자살예방·마음건강

위기 대응 이후 직원 복귀와 사후 모니터링 기준 [5]

88
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직원 스트레스 면담 시 관리자가 확인할 질문과 주의사항

넛지EAP(관리자)
172
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댓글

번아웃·직무스트레스

직원 스트레스 면담 시 관리자가 확인할 질문과 주의사항 [5]

172
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위험성평가 근로자 참여 방법과 의견 기록 기준

넛지EAP(관리자)
295
6
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위험성평가·안전체계

위험성평가 근로자 참여 방법과 의견 기록 기준 [6]

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Occupational Safety and Health Training in Korea: Employer Requirements by Job Type

EAPA Korea
42
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댓글

법정의무교육 종합

Occupational Safety and Health Training in Korea: Employer Requirements by Job Type [5]

42
3
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직무스트레스 검사도구 문의

익명
59
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문의 게시판

직무스트레스 검사도구 문의 [3]

59
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직원이 위기 표현을 했을 때 관리자 보고·연계 절차

넛지EAP(관리자)
58
3
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자살예방·마음건강

직원이 위기 표현을 했을 때 관리자 보고·연계 절차 [5]

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개인정보보호교육 수료증·증빙자료 관리 기준

넛지EAP(관리자)
67
3
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댓글

개인정보·퇴직연금

개인정보보호교육 수료증·증빙자료 관리 기준 [5]

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단시간근로자도 장애인 인식개선교육 대상에 포함하나요?

익명
36
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문의 게시판

단시간근로자도 장애인 인식개선교육 대상에 포함하나요? [6]

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직장 내 괴롭힘 신고자와 피신고자 분리조치 운영 기준

넛지EAP(관리자)
182
5
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댓글

직장 내 괴롭힘

직장 내 괴롭힘 신고자와 피신고자 분리조치 운영 기준 [5]

182
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번아웃 위험이 높은 팀을 지원할 때 HR이 확인할 항목

넛지EAP(관리자)
41
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댓글

번아웃·직무스트레스

번아웃 위험이 높은 팀을 지원할 때 HR이 확인할 항목 [5]

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장애인 인식개선교육 대상자 명단 작성과 신규 입사자 관리

넛지EAP(관리자)
56
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댓글

장애인 인식개선

장애인 인식개선교육 대상자 명단 작성과 신규 입사자 관리 [6]

56
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Post-Vacation Return to Work: Employee Re-Adjustment Steps for HR Teams

EAPA Korea
50
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5

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댓글

EAP·심리상담

Post-Vacation Return to Work: Employee Re-Adjustment Steps for HR Teams [5]

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