EAPカウンセリングを受けると、会社はカウンセリングの内容を知ることができますか?

こんにちは。会社でEAP相談プログラムを運営しているとして利用を悩んでいます。

最近、仕事のストレスと個人的な悩みが重なって相談を受けてみたいのですが、一つの心配な部分があります。カウンセリングを申請するか、カウンセリングを受けると、会社が私がどのような内容を相談したかを知ることができるかどうか疑問に思います。

もしHRや管理者に相談内容が伝えられたり、人事評価や勤怠記録に残る可能性がありますか?

相談が必要だと思いますが、会社に知られているかと躊躇する部分が大きいです。 EAPカウンセリングを利用している方や運営経験のある方は、カウンセリングの秘密保障が実際にどのように案内されるのか気になります。

コメント3
  • 匿名ユーザー2
    상담이 필요하다고 느껴도 상담 내용이 회사에 공유될까 봐 신청을 망설이게 되는 마음이 공감됩니다. 특히 HR이나 관리자에게 상담 주제나 이용 여부가 전달될 수 있다고 생각하면 쉽게 신청하기 어려울 것 같아요.
  • 匿名ユーザー1
    저도 이게 제일 궁금했어요 위기직원이라고 회사에 소문날까봐 솔직하게 상담사한테 털어놓는게 좀 망설여지는것같아요,, 
  • 넛지EAP(관리자)
    안녕하세요, 넛지EAP 관리자입니다.
    
    EAP 상담에서 나눈 개인적인 상담 내용은 원칙적으로 회사, HR, 관리자에게 개별 공유되지 않습니다. 상담 주제나 구체적인 고민이 인사평가나 근태 기록에 남는 방식으로 운영되어서도 안 됩니다.
    
    회사가 확인하는 정보가 있다면 보통 개인을 특정할 수 없는 익명·집계 형태의 이용 현황 정도입니다. 다만 본인이나 타인의 안전에 즉각적인 위험이 있거나 법적 의무가 있는 경우에는 예외적으로 필요한 조치가 이뤄질 수 있습니다.
    
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