匿名ユーザー2
こんにちは。会社でEAP相談プログラムを運営しているとして利用を悩んでいます。
最近、仕事のストレスと個人的な悩みが重なって相談を受けてみたいのですが、一つの心配な部分があります。カウンセリングを申請するか、カウンセリングを受けると、会社が私がどのような内容を相談したかを知ることができるかどうか疑問に思います。
もしHRや管理者に相談内容が伝えられたり、人事評価や勤怠記録に残る可能性がありますか?
相談が必要だと思いますが、会社に知られているかと躊躇する部分が大きいです。 EAPカウンセリングを利用している方や運営経験のある方は、カウンセリングの秘密保障が実際にどのように案内されるのか気になります。
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