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みんな苦情相談のスケジュールを決めるとき、会議室名はどのように表示されますか？

2026.07.23 14:29

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苦情相談のスケジュールをつかむときに会議室名をどのように表示するのか気になります。

通常、カレンダーで会議室の予約をしなければならないのですが、タイトルを正直に「苦情相談」と書くと、他の人が見た時もそうで秘密保障ができないようで、負担になりそうです。

とはいえ、まったく何のタイトルもなくキャッチも曖昧で、後で日程確認する時、担当者の立場ではどんな日程だったのか迷うこともあります。

特に小さな会社は誰がどの会議室に入ったのか見ても大体推測する場合があり、もっと慎重だったんですよ。

他の会社では、このようなカウンセリングをスケジュールするときにカレンダーのタイトルや会議室名をどのように表示しますか？

ただ「個別面談」くらい書くのが一番無難でしょうか？

匿名ユーザー3

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저도 이게 정말 고민이더라고요,, 저희는 회사 규모가 작다보니 ㅠㅠ 특히 규모가 작은 회사에서는 어떻게 하는 게 좋을지 궁금합니다

2026.07.24 15:31

匿名ユーザー2

作者

저희라면 “개별 면담”이나 “1:1 미팅” 정도로 표시하는 게 가장 무난해 보입니다. 다만 담당자 본인이 나중에 구분할 수 있도록 별도 비공개 메모나 내부 관리번호로만 기록해두는 방식이 좋을 것 같습니다~

2026.07.24 15:27

匿名ユーザー1

작은 회사에서는 누가 어느 회의실 들어갔는지만 봐도 대충 추측하는 경우가 있어서 진짜 조심스러울 것 같아요. 캘린더 제목에 “고충 상담”이라고 쓰는 건 직원 입장에서도 부담될 가능성이 클 듯해요

2026.07.24 15:00

넛지EAP(관리자)

(株)ダイン

回答数 76採択率 1%健康管理, 心理相談専門

안녕하세요, 넛지EAP입니다.

문의주신 내용과 관련해 직장 내 괴롭힘 공식 신고 전 상담 기록 기준, 면담 내용 작성 범위, 보호조치 검토, 상담·면담 기록 보관 방식을 함께 정리한 Q&A 글이 게시되었습니다.

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직장 내 괴롭힘 공식 신고 전 상담 기록 기준 - 면담·보호조치·보관 범위
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2026.08.21 10:22

넛지EAP(관리자)

(株)ダイン

回答数 76採択率 1%健康管理, 心理相談専門

안녕하세요, 넛지EAP입니다.

고충 상담 일정을 캘린더로 잡을 때는 제목에 “고충 상담”, “괴롭힘 상담”, “인사 상담”처럼 민감한 내용이 드러나는 표현은 피하는 것이 좋습니다. 다른 사람이 캘린더나 회의실 예약 현황을 볼 수 있는 구조라면 직원 입장에서 부담이 될 수 있기 때문입니다.

실무적으로는 “개별 면담”, “1:1 미팅”, “인사팀 미팅”, “확인 미팅”처럼 중립적인 표현을 쓰는 경우가 가장 무난합니다. 다만 담당자 입장에서 나중에 구분이 필요하다면 공개 캘린더 제목에는 중립적으로 표시하고, 실제 상담 성격이나 후속 조치 내용은 별도 비공개 기록으로 관리하는 방식이 좋습니다.

작은 회사처럼 회의실 출입만으로도 상담 사실이 추정될 수 있는 경우에는 회의실 예약 시간을 너무 눈에 띄게 잡지 않거나, 일반 면담·업무 미팅과 같은 방식으로 운영하는 것도 필요합니다. 가능하다면 캘린더 상세 내용은 비공개로 설정하고, 참석자도 필요한 인원으로만 제한하는 것이 안전합니다.

정리하면, 캘린더 제목은 “개별 면담”처럼 중립적으로 표시하고, 상담 내용과 목적은 별도 접근권한이 제한된 기록으로 남기는 방식이 가장 적절합니다.

2026.07.27 09:05