労働者定期教育履修の現状をまとめてお問い合わせください。
上半期の教育を確認してみると、一部の職員が教育時間を満たしていない状態だそうです。
事務職は毎半期6時間、非事務職は売半期12時間基準で知っていますが、数名は修了処理が曖昧になっています。
このような場合、足りない時間だけ補足教育を進めて記録を残せばいいのか気になります。
未履修者が多くはないが、後で点検が出たときにどのように見なければならないのかも少し心配されます。
他の会社では、定期教育の未履修者が発生した場合、どのように処理しますか？
締め切り後に補足教育を行ったのも履修記録で管理していますか？
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