障害者認識改善教育資料に社内事例を入れても大丈夫でしょうか？

障害者認識改善教育資料を準備しているのか気になって質問します。

外部教育資料だけをそのまま書けばスタッフがあまりにも他の話のように感じるようで、私たちの会社で実際にあるような状況を例に少し入れてみようか悩んでいます。

例えば、会議資料共有方式や席配置、メッセンジャーコミュニケーションなどの内容です。

ところが社内事例のように見えるように入れれば、もしかしたら特定の職員が思い浮かぶかもしれないので、慎重だと思います。

良い趣旨で入れるそこにあるのですが、まったく誰かを意識するようにする資料になってはいけないようです。

他社では障害者認識改善教育の際に会社の状況に合わせた事例も入れますか？

入れるならどの程度で一般化して作成するのが良いでしょうか？