궁금한 내용을 검색해보세요

BEST 인기글 (실시간)

한국어
게시판명 제목 글쓴이 등록일 조회 추천 스크랩
공지
🌱 신규방문 필독 | 넛지EAP 커뮤니티, 이렇게 활용하세요!
공지

🌱 신규방문 필독 | 넛지EAP 커뮤니티, 이렇게 활용하세요!

16
1
0
공지
[8/25 People & Culture Expoㅣ양재 AT센터] 기업 마음건강관리의 새로운 방식, 넛지케어 구독제 런칭! 🌈
공지

[8/25 People & Culture Expoㅣ양재 AT센터] 기업 마음건강관리의 새로운 방식, 넛지케어 구독제 런칭! 🌈

32
1
1

Risk Assessment Documentation: What Inspectors Actually Look For

EAPA Korea
20
4
4

5

댓글

위험성평가·안전체계

Risk Assessment Documentation: What Inspectors Actually Look For [5]

20
4
4

화학물질 위험성평가 체크리스트 XLSX 무료 다운로드｜MSDS·H코드 확인 항목

넛지EAP(관리자)
24
4
4

5

댓글

위험성평가·안전체계

화학물질 위험성평가 체크리스트 XLSX 무료 다운로드｜MSDS·H코드 확인 항목 [5]

24
4
4

Safety and Health Management System Requirements: Checklist for Korean Entities

EAPA Korea
26
5
5

5

댓글

중대재해·산안법

Safety and Health Management System Requirements: Checklist for Korean Entities [5]

26
5
5

직장 내 괴롭힘 조사 결과를 부서장에게 공유해도 되나요?

넛지EAP(관리자)
20
5
5

5

댓글

직장 내 괴롭힘

직장 내 괴롭힘 조사 결과를 부서장에게 공유해도 되나요? [5]

20
5
5

업무량 조정이 어려운 팀의 번아웃 대응 방법

넛지EAP(관리자)
25
5
5

6

댓글

번아웃·직무스트레스

업무량 조정이 어려운 팀의 번아웃 대응 방법 [6]

25
5
5

산업안전보건교육 미수료자·보충교육 관리 방법

넛지EAP(관리자)
24
5
5

5

댓글

산업안전보건교육

산업안전보건교육 미수료자·보충교육 관리 방법 [5]

24
5
5

Personal Information Protection Training: Who Must Be Trained and How Often

EAPA Korea
24
4
3

5

댓글

개인정보·퇴직연금

Personal Information Protection Training: Who Must Be Trained and How Often [5]

24
4
3

직장 내 괴롭힘 참고인 면담 시 질문과 기록 기준

넛지EAP(관리자)
30
5
4

4

댓글

직장 내 괴롭힘

직장 내 괴롭힘 참고인 면담 시 질문과 기록 기준 [4]

30
5
4

EAP 상담 신청 채널을 설계할 때 확인할 기준

넛지EAP(관리자)
22
6
5

5

댓글

EAP·심리상담

EAP 상담 신청 채널을 설계할 때 확인할 기준 [5]

22
6
5

근골격계 유해요인조사 결과에 따른 개선조치·사후관리

넛지EAP(관리자)
38
5
5

4

댓글

작업환경·근골격계

근골격계 유해요인조사 결과에 따른 개선조치·사후관리 [4]

38
5
5

Work Environment Measurement in Korea: Scope, Frequency, and Employer Duties

EAPA Korea
34
6
5

5

댓글

작업환경·근골격계

Work Environment Measurement in Korea: Scope, Frequency, and Employer Duties [5]

34
6
5

안전보건 점검에서 미완료 조치도 회의록에 그대로 남기시나요?

익명
20
6
4

6

댓글

문의 게시판

안전보건 점검에서 미완료 조치도 회의록에 그대로 남기시나요? [6]

20
6
4

위기 대응 이후 직원 복귀와 사후 모니터링 기준

넛지EAP(관리자)
31
5
4

5

댓글

자살예방·마음건강

위기 대응 이후 직원 복귀와 사후 모니터링 기준 [5]

31
5
4

직원 스트레스 면담 시 관리자가 확인할 질문과 주의사항

넛지EAP(관리자)
51
5
4

5

댓글

번아웃·직무스트레스

직원 스트레스 면담 시 관리자가 확인할 질문과 주의사항 [5]

51
5
4

위험성평가 근로자 참여 방법과 의견 기록 기준

넛지EAP(관리자)
57
6
5

6

댓글

위험성평가·안전체계

위험성평가 근로자 참여 방법과 의견 기록 기준 [6]

57
6
5

Occupational Safety and Health Training in Korea: Employer Requirements by Job Type

EAPA Korea
27
3
2

5

댓글

법정의무교육 종합

Occupational Safety and Health Training in Korea: Employer Requirements by Job Type [5]

27
3
2

직무스트레스 검사도구 문의

익명
38
3
0

3

댓글

문의 게시판

직무스트레스 검사도구 문의 [3]

38
3
0

직원이 위기 표현을 했을 때 관리자 보고·연계 절차

넛지EAP(관리자)
33
3
2

5

댓글

자살예방·마음건강

직원이 위기 표현을 했을 때 관리자 보고·연계 절차 [5]

33
3
2

개인정보보호교육 수료증·증빙자료 관리 기준

넛지EAP(관리자)
21
3
2

5

댓글

개인정보·퇴직연금

개인정보보호교육 수료증·증빙자료 관리 기준 [5]

21
3
2

단시간근로자도 장애인 인식개선교육 대상에 포함하나요?

익명
21
5
3

6

댓글

문의 게시판

단시간근로자도 장애인 인식개선교육 대상에 포함하나요? [6]

21
5
3