장애인 인식개선교육 운영 체크리스트 엑셀 무료 다운로드

✓ 연간 법정의무교육 계획을 세우는 경우
✓ 장애인 인식개선교육 대상자 명단을 정리해야 하는 경우
✓ 온라인 교육, 자체교육, 위탁교육 수료 현황을 함께 관리하는 경우
✓ 미수료자 보충교육 일정을 따로 관리해야 하는 경우
✓ 교육일지, 참석자명단, 수료증, 교육자료 보관 여부를 확인해야 하는 경우
✓ 교육 결과 점검이나 내부 감사 대비 자료를 정리해야 하는 경우

STEP 01

대상자 명단 입력

02_대상자명단 시트에 부서, 성명 또는 식별코드, 고용구분, 재직상태, 교육대상 여부, 수료상태를 입력합니다.

STEP 02

교육 운영 기록

03_교육운영기록 시트에 교육 일자와 방식, 교육자료명, 참석확인 방식, 강사 또는 기관과 수료기준을 기록합니다.

STEP 03

증빙자료 보관 확인

04_증빙보관 시트에서 교육자료, 교육일지, 참석자명단, 수료증, 보충교육 기록의 보관 여부와 파일명·보관 위치를 확인합니다.

1. 대상자와 제외 대상은 회사 상황에 맞게 확인

고용형태, 근로시간, 휴직 여부, 사업장 운영 방식에 따라 확인이 필요한 경우가 있으므로 공식 기준을 함께 확인합니다.

2. 법정 필수 내용이 포함된 교육자료인지 확인

장애에 대한 이해, 차이에 대한 존중, 장애인 인권, 차별금지, 정당한 편의 제공, 관련 법과 제도 등이 포함되는지 확인합니다.

3. 증빙자료는 교육 직후 정리

시간이 지나면 참석자명단, 수료증, 교육자료, 교육일지 파일이 흩어질 수 있으므로 교육 직후 정리하는 것이 좋습니다.

4. 수료 여부 공유는 필요한 범위로 제한

미수료자 관리가 필요하더라도 불필요하게 개인별 정보가 넓게 공유되지 않도록 주의합니다.

EAP 안내 예시

“직장 내 관계 갈등, 직무스트레스, 불안, 소통 어려움 등으로 상담이 필요한 경우 EAP 상담 채널을 이용할 수 있습니다. EAP는 법정교육 운영이나 인사·노무 판단을 대신하지 않으며, 구성원의 심리적 부담을 지원하는 보완 채널입니다.”

연간 교육 운영 전후로 대상자, 교육 방식, 수료 여부, 미수료자 관리, 증빙자료 보관 상태를 확인하는 내부 점검용으로 사용할 수 있습니다.

내부 운영상 필요하면 입력할 수 있지만, 명단과 수료 여부는 개인정보에 해당할 수 있습니다. 필요한 담당자만 접근하도록 권한을 제한하고, 외부 공유 시에는 식별정보를 최소화하는 것이 좋습니다.

교육 실시 사실을 확인할 수 있도록 교육자료, 교육일지, 참석자명단, 수료증 또는 이수내역 등을 정리해두는 것이 좋습니다. 파일에는 보관 위치와 파일명을 함께 남기도록 구성했습니다.

미수료자는 별도로 확인해 보충교육 일정을 안내하는 것이 좋습니다. 엑셀 파일의 대상자명단 시트에서 수료상태와 리마인드일을 관리할 수 있습니다.

사업장이 여러 곳인 경우 본사 또는 지정된 관리 부서에서 교육자료를 통합 관리하는 방식이 필요할 수 있습니다. 실제 보관 기준은 회사 문서관리 기준과 공식 안내를 함께 확인하는 것이 좋습니다.