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精神健康の日キャンペーンの意見を匿名で受け取ることができますか？

2026.10.01 16:36

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こんにちはあいさつチームで社内精神健康キャンペーンを準備しています
精神健康の日に合わせて職員たちの対象にストレスや組織生活に関していつも感じる点を匿名で受けてみようと思います。
名前や四番は受けず、最近会社生活で一番大変な点、会社で支援してほしいほど自由に作成させようとします
匿名で受ければ、スタッフがもっと楽に意見を出すことができそうです。
逆に、内容に部署名や特定の業務、上司関連の内容が入ったら誰が作成したのかどれほど推測されるかもしれない。
このような場合でも匿名意見収束で運営しても大丈夫かと思います。
そして集まった意見の一部をキャンペーン結果や社内告知に紹介したいのですが、原文そのまま書くよりは個人が特定されないように内容を少し修正して共有する方が良いでしょうか？
嫌がらせや自殺リスクのように、単にキャンペーンの意見でめくりにくい内容が入ってきたときは匿名なので、作成者の確認も難しいようですが、このような場合、運営基準も別にしておくのか気になります。
メンタルヘルスキャンペーンや匿名の意見を収束してみたところは、通常どのように受け取り、その後の結果をどのように活用していますか？

넛지EAP(관리자)

(株)ダイン

回答数 95採択率 1%健康管理, 心理相談専門

안녕하세요, 넛지EAP 입니다☺️
익명으로 받아도 좋지만, 이름·사번을 빼도 내용으로 작성자를 짐작할 수 있어요. 먼저 설문 도구의 로그인·접속기록 수집 여부를 확인하고, 안내문에 부서명·직책·특정 사건은 적지 않도록 적어주세요. 열람 담당자와 보관 기간도 미리 정해두시면 좋겠습니다.

결과는 원문을 조금 고쳐 싣기보다 비슷한 의견을 묶어 요약해 공유해 주세요. 괴롭힘 관련 내용은 인사팀의 공식 신고창구를 별도로 안내하고, 접수 시 담당자가 확인할 절차를 정해두세요. 자살위험 등 긴급한 내용은 익명 설문으로 즉시 도움을 드리기 어려우니, 설문 첫 화면에 119·112·자살예방상담전화 109를 바로 안내해 주세요.

2026.10.02 15:00

匿名ユーザー2

괴롭힘이나 자살위험 같은 내용이 익명으로 들어오는 경우가 제일 어려울 것 같네요. 신고채널이 아니라는 안내를 설문 시작할때 같이 해두는 것도 필요해보여요

2026.10.02 09:57

匿名ユーザー1

익명으로 받더라도 특정 팀이나 프로젝트 얘기가 구체적으로 나오면 작성자가 예상될 수도 있겠네요. 결과 공유할때 원문을 어디까지 가공해야 하는지가 중요할 것 같아요

2026.10.02 09:57