넛지EAP(관리자)
(株)ダイン
回答数 99採択率 1%健康管理, 心理相談専門
こんにちは事業所で保健管理業務を担当しています
従業員が保健管理者相談を申請すると、現在は名前、予約時間、簡単な相談事由までスケジュール表に書いて管理しています。
問題は日程確認のため、同じチームのスタッフや他の担当者が予約表を見ることがよくあり、相談の事由まで書き留めておいた方が合いたいです。
例えば、頭痛相談、睡眠問題、健康診断の結果相談のように書かれていれば、予約表だけを見てもスタッフの健康状態をある程度知ることができます。
だから公的に見る予約表には名前や四回、時間程度だけ表示して
具体的な相談事由や相談内容は、保健管理者が別途管理する方法に変えようとします。
このように予約情報と実際の相談記録を分けて管理しても良いのか、むしろ名前も見えないので予約番号くらいだけ管理するのが良いのかも気になります。
保健相談 運営しているところでは、公共スケジュールにどの程度情報まで表示していますか？
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