보건관리안전관리

安全保健関連無料教育公文が来たら「必須教育」かどうか確認するには?

こんにちは会社で安全衛生教育業務担当しています


最近、電子メールやファックスで安全衛生に関する無料教育ガイドが頻繁に届きます。

公文形式になっており、無料教育支援、教育対象事業場などのフレーズが書かれているので、初めて見ると会社で必ず受けなければならない教育のように感じられることがあります。

最近受けた案内も安全保健公団関連教育とされています。
これが法的に必ず履修しなければならない教育なのか、ただ申請可能な無料支援教育なのか区分がうまくいかなかったんですよ、、

教育名や公文に必須、義務という表現が入っていても、実際に法定教育なのか別に確認する必要があるようですが、普通どこを先に確認しますか?

発信機関が本当にサテンまたは雇用労働部であることを確認してください。
教育対象、法的根拠、教育時間などの内容まで一つずつ見なければならないのか気になります

外部教育機関で公団や政府機関支援教育のように案内する場合もあるようで、このような公文を受けたときに本当の義務教育かどうかを確認する方法や内部確認手続きがあれば共有してください。

コメント3
  • 匿名ユーザー2
    무료교육이어도 법정교육 시간으로 인정되는지는 따로 봐야겠네요. 인정 여부 확인 안하고 들으면 나중에 다시 교육해야 할 수도 있을 것 같아서요.
  • 匿名ユーザー1
    공문에 공단 이름이 들어가 있으면 일단 필수교육처럼 느껴질 것 같아요. 발신처를 공문에 적힌 번호 말고 공식 홈페이지 번호로 확인하라는 답변 도움됐습니다
  • プロフィール画像
    넛지EAP(관리자)
    (株)ダイン
    回答数 99採択率 1%健康管理, 心理相談専門
    안녕하세요, 넛지EAP 입니다☺️
    저는 공문의 ‘필수·무료’ 문구보다 먼저 우리 사업장이 교육 대상인지 확인해요. 업종과 상시근로자 수를 고용노동부 안전보건교육 안내서와 대조한 뒤, 해당 교육의 법적 근거·대상자·시간, 이번 과정의 이수 인정 여부를 확인하면 구분이 쉬워집니다. 발신기관은 공문에 적힌 연락처 대신 공식 홈페이지의 대표번호로 확인하고, 판단이 애매하면 관할 지방고용노동관서에 문의해 답변을 기록해 두시면 다음 공문을 검토할 때도 도움이 돼요.

HR・EAPお問い合わせの人気記事

HR・EAPお問い合わせ一覧をもっと見る