걷기 챌린지 결과 보고서 양식|참여율·달성률·일자별 흐름을 자동 계산하는 엑셀 집계표

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걷기 챌린지 결과 보고서 양식|참여율·달성률·일자별 흐름을 자동 계산하는 엑셀 집계표

걷기 챌린지 결과 집계 방법: 대상 인원과 일자별 걸음수만 붙여 넣으면 참여율, 조건별 달성률, 일자별 흐름이 자동으로 정리되는 무료 엑셀 양식

걷기 챌린지가 끝나면 담당자는 보상 대상을 확정하고 결과를 보고해야 합니다. 넛지EAP가 챌린지 결과를 정리할 때 쓰는 집계 구조를 담당자가 바로 쓸 수 있는 엑셀 양식으로 옮겼습니다. [설정]에 기준값을 넣고 [참여자 입력]에 걸음수를 붙여 넣으면 결과표가 자동으로 완성됩니다.

한눈에 보기
참여율은 대상 기준, 달성률은 참여자 기준으로 계산합니다. 이 두 분모만 구분해도 걷기 챌린지 결과 보고가 정확하고 짧아집니다.

📎 첨부자료 · 걷기 챌린지 결과 집계표.xlsx

작성가이드 / 설정 / 참여자 입력(최대 300명·30일) / 집계(자동) / 일자별 흐름(자동) 5개 시트로 구성되어 있습니다.

엑셀 집계표 내려받기 →

🧭 3단계로 끝나는 사용 순서

1단계 설정 — 대상 인원, 시작일, 운영 일수, 1일 인정 상한, 기간 목표, 인증 기준 횟수를 연노랑 칸에 입력합니다.

2단계 붙여 넣기 — 앱에서 내려받은 참여자별 일자 걸음수를 [참여자 입력] 시트에 붙여 넣습니다. 참여자 코드는 사번 대신 임의 번호를 권합니다.

3단계 확인 — [집계]와 [일자별 흐름] 시트에서 참여율, 달성률, 걸음수가 쉬어 간 날짜를 확인하고 보고서로 옮깁니다.

🗂️ 시트 구성|이렇게 쓰시면 됩니다

시트 하는 일 입력 여부
작성가이드 사용 순서, 보고 팁, 개인정보 주의사항 읽기만
설정 대상 인원, 시작일, 운영 일수(최대 30일), 1일 인정 상한, 기간 목표, 인증 기준 횟수 연노랑 칸 입력
참여자 입력 참여자 코드, 인증 횟수, 일자별 걸음수 (최대 300명) 붙여 넣기
집계(자동) 참여율, 조건별 달성 인원·비율, 평균·중앙값 수정하지 않음
일자별 흐름(자동) 날짜별 1인 평균 인정 걸음수, 상한 달성 인원 수정하지 않음

운영 일수 이후의 열과 숫자가 아닌 칸(예: “-”)은 계산에서 자동으로 빠집니다. 앱에서 내려받은 표에 빈칸이나 기호가 섞여 있어도 인정 걸음수가 부풀려지지 않도록 만들었습니다.

📋 자동으로 계산되는 지표와 분모

지표 계산 기준 보고할 때 팁
참여율 참여자 수 ÷ 대상 인원 대상 범위(정규·계약·파견)를 함께 적기
인정 걸음수 하루 상한까지만 인정해 합산 “실제 걸음수”가 아닌 “인정값”으로 표기
걸음 달성률 인정 걸음수 ≥ 기간 목표인 참여자 비율 참여자 기준 비율
인증 달성률 인증 횟수 ≥ 기준 횟수 1회 이상 인원과 함께 보면 참여 흐름 확인
두 조건 달성률 걸음·인증 모두 달성 보상 수량 산정 근거
일자별 흐름 날짜별 1인 평균 인정 걸음수 평균보다 20% 이상 낮은 날 자동 표시

일자별 1인 평균은 전체 참여자 수로 나눈 값이라, 그날 기록이 없는 참여자는 0보로 계산됩니다. 그래서 주말·연휴·마지막 주처럼 걸음수가 쉬어 가는 구간이 한눈에 보입니다. 다음 회차의 기간과 독려 시점을 정할 때 이 구간을 먼저 보세요.

다음 회차 목표 걸음수, 어떻게 정할까요?

집계 결과를 바탕으로 하루 상한·기간 목표·인증 횟수를 조직에 맞게 다시 설계해 드립니다.

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🧾 결과 보고서에는 이 순서로 옮겨 적으세요

순서 집계표에서 가져올 값 보고 문장 예시
① 규모 참여자 수, 참여율 대상 ○명 중 ○명 참여(대상 대비 ○%)
② 달성 걸음·인증·두 조건 달성률 참여자 중 ○%가 두 조건을 모두 달성
③ 흐름 일자별 흐름의 표시된 날짜 ○주차 주말에 1인 평균 걸음수가 쉬어 감
④ 보상 두 조건 달성 인원 보상 대상 ○명 확정
⑤ 다음 회차 달성률이 낮았던 조건 인증 횟수·기간 조정 검토

💡 걷기 챌린지 결과 보고 팁

참여율과 달성률은 나란히, 분모는 괄호로
대상 대비 15%가 참여하고 참여자의 절반이 달성했다면 “참여율 15%(대상 기준), 달성률 50%(참여자 기준)”처럼 함께 적어 주세요. 두 숫자를 섞지 않는 것만으로 결과가 정확하게 전달됩니다.
달성 판단은 인정값으로
하루 상한을 두었다면 보상 기준과 맞추기 위해 실제 걸음수가 아닌 인정 걸음수로 달성 여부를 계산합니다. 인증 조건이 없는 챌린지는 [설정]의 인증 기준 횟수를 0으로 두면 됩니다.
보상 명단과 보고용 집계표는 따로
집계표에는 사번·이름 대신 임의 코드를 넣고, 경영진 보고에는 집계 수치만 쓰는 것을 권합니다.

🛠️ 넛지EAP는 이렇게 운영합니다

같은 틀로 집계 — 참여율·조건별 달성률·일자별 흐름이라는 같은 구조로 정리해 회차 간 비교가 쉽도록 합니다.

고객사 기준 반영 — 보상 기준을 따로 둔 경우에는 그 기준대로 달성자를 다시 산출합니다.

다음 회차 설계 — 걸음수가 쉬어 간 날짜와 달성률이 낮았던 조건을 목표·인증·기간 조정안으로 연결합니다.

Q. 30일보다 긴 챌린지도 쓸 수 있나요?

30일 단위로 파일을 나누거나 주차별 합계로 바꿔 입력하는 방법을 권합니다.

Q. 앱에서 받은 파일을 그대로 붙여 넣어도 되나요?

참여자 코드 1열, 인증 횟수 1열, 이후 날짜별 걸음수 순서로 맞추면 그대로 붙여 넣을 수 있습니다.

✅ 결과 보고 전 체크리스트

  • ☐[설정]의 대상 인원이 실제 참여 가능 대상과 같은 범위인가요?
  • ☐참여율과 달성률의 분모를 보고서에 구분해 적었나요?
  • ☐달성 판단에 실제 걸음수가 아닌 인정값을 썼나요?
  • ☐걸음수가 쉬어 간 날짜와 그 이유를 메모했나요?
  • ☐집계표에 이름·연락처 대신 임의 코드만 남겼나요?

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👉 결과를 다음 회차로 연결하는 걷기 챌린지

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본 자료는 걷기 챌린지 결과 집계를 돕기 위한 일반 양식입니다. 챌린지 결과는 조직 규모·근무 형태·운영 시기에 따라 달라질 수 있습니다.

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댓글2
  • 익명2
    걸음수 붙여넣으면 일자별 흐름까지 나오는 거 편하네요. 참여자 코드를 사번 대신 임의 번호로 쓰라는 것도 참고할게요
  • 익명1
    참여율은 대상 기준, 달성률은 참여자 기준이라는 분모 구분 체크해둡니다. 보고서 쓸 때마다 헷갈렸어요;;

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