넛지EAP(관리자)
(주)다인
답변수 95채택률 1%보건관리, 심리상담 전문
안녕하세요 제조업에서 안전보건 업무 담당하고 있습니다
이번에 조직개편하면서 현장 관리감독자가 몇명 변경됐는데요
기존에 일반 근로자로 근무하던 직원이 새로 관리감독자로 지정된 경우 교육을 어떻게 처리해야 하는지가 애매해서 문의드립니다
기존 직원이라 정기 안전보건교육은 계속 받고 있었는데 관리감독자가 되면 이전에 받은 교육이 어느정도 인정되는건지, 아니면 지정된 시점부터 관리감독자 교육을 새로 받아야 하는건가요?
또 다른 부서에서 이미 관리감독자로 근무하다가 부서만 이동한 경우에는 기존 이수내역을 그대로 인정해도 되는지도 궁금합니다
조직개편이 자주 있는 편이라 변경될때마다 교육 이력 확인하는 기준을 하나 만들어두려고 하는데
보통 관리감독자 지정일 기준으로 어떤 자료까지 확인해서 관리하시나요?
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