넛지EAP(관리자)
(주)다인
답변수 95채택률 1%보건관리, 심리상담 전문
안녕하세요 사업장에서 보건관리 업무 맡고 있습니다
직원들이 보건관리자 상담을 신청하면 현재는 이름, 예약시간, 간단한 상담 사유까지 일정표에 적어서 관리하고 있는데요
문제는 일정 확인 때문에 같은 팀 직원이나 다른 담당자가 예약표를 볼 일이 종종 있어서 상담 사유까지 적어두는게 맞나 싶더라구요
예를들어 두통 상담, 수면 문제, 건강검진 결과 상담처럼 적혀있으면 예약표만 봐도 직원 건강상태를 어느정도 알 수 있어서요;;
그래서 공용으로 보는 예약표에는 이름이나 사번, 시간 정도만 표시하고
구체적인 상담 사유나 상담내용은 보건관리자가 별도로 관리하는 방식으로 바꾸려고 합니다
이렇게 예약정보랑 실제 상담기록을 분리해서 관리해도 되는지, 오히려 이름도 안보이게 예약번호 정도로만 관리하는게 나은지도 궁금합니다
보건상담 운영하시는 곳에서는 공용 일정에 어느 정도 정보까지 표시하고 계신가요?