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안전보건 관련 무료교육 공문이 오면 ‘필수교육’인지 어떻게 확인하시나요?

안녕하세요 회사에서 안전보건교육 업무 담당하고 있습니다


요즘 이메일이나 팩스로 안전보건 관련 무료교육 안내가 종종 들어오는데요

공문 형식으로 되어 있고 무료교육 지원, 교육 대상 사업장 같은 문구가 적혀있다보니 처음 보면 회사에서 꼭 받아야 하는 교육처럼 느껴질때가 있습니다

최근에 받은 안내도 안전보건공단 관련 교육이라고 되어있는데
이게 법적으로 반드시 이수해야 하는 교육인지, 그냥 신청 가능한 무료 지원교육인지 구분이 잘 안되더라구요,,

교육명이나 공문에 필수, 의무라는 표현이 들어있어도 실제 법정교육인지 따로 확인해야 할 것 같은데 보통 어디를 먼저 확인하시나요?

발신기관이 정말 공단이나 고용노동부인지 확인하고
교육 대상, 법적 근거, 교육시간 같은 내용까지 하나씩 봐야하는건지 궁금합니다

외부 교육기관에서 공단이나 정부기관 지원교육처럼 안내하는 경우도 있는 것 같아서 이런 공문 받았을때 진짜 의무교육인지 확인하는 방법이나 내부 확인 절차가 있으시면 공유 부탁드립니다

댓글3
  • 익명2
    무료교육이어도 법정교육 시간으로 인정되는지는 따로 봐야겠네요. 인정 여부 확인 안하고 들으면 나중에 다시 교육해야 할 수도 있을 것 같아서요.
  • 익명1
    공문에 공단 이름이 들어가 있으면 일단 필수교육처럼 느껴질 것 같아요. 발신처를 공문에 적힌 번호 말고 공식 홈페이지 번호로 확인하라는 답변 도움됐습니다
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    넛지EAP(관리자)
    (주)다인
    답변수 99채택률 1%보건관리, 심리상담 전문
    안녕하세요, 넛지EAP 입니다☺️
    저는 공문의 ‘필수·무료’ 문구보다 먼저 우리 사업장이 교육 대상인지 확인해요. 업종과 상시근로자 수를 고용노동부 안전보건교육 안내서와 대조한 뒤, 해당 교육의 법적 근거·대상자·시간, 이번 과정의 이수 인정 여부를 확인하면 구분이 쉬워집니다. 발신기관은 공문에 적힌 연락처 대신 공식 홈페이지의 대표번호로 확인하고, 판단이 애매하면 관할 지방고용노동관서에 문의해 답변을 기록해 두시면 다음 공문을 검토할 때도 도움이 돼요.

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