気になる内容を検索してみてください
お気に入り
全文
人気記事
공지사항

重大災害処罰法・産業安全保健法

寒冷疾患事前準備チェックリスト｜防寒物品・休息場所・作業時間・敏感群
2026.10.23 15:51
照会 2スクラップ 0
重大災害・山安法

寒冷疾患事前準備チェックリスト｜防寒物品・休息場所・作業時間・敏感群

冬の準備は「何をしたのか」が残ってこそ翌年にも続きます。この資料は場所別の危険を最初に見て、防寒物品・休息場所・作業時間・敏感群準備状況を 1 つのファイルで確認するために作成した Excel チェックリストです。

この資料でできること
Excelでは場所別チェックリスト(リスクスコアと優先措置自動表示)、事前チェックリスト22項目（法定・政府勧告・社内基準区分）、防寒用品支給台帳、準備日程表（目標日のみ入れると日付自動計算）、韓波特報対応基準表、敏感軍自律申請管理表が入っています。法令に数値がない休憩間隔などは会社が直接定めて少なく空にしておきました。

📥寒冷疾患事前準備チェックリストExcelダウンロード

📌こんな状況で書いてください

  • 10月末～11月上旬、冬の準備をどこから始めるか整理する必要があるとき
  • 屋外・倉庫・出荷場のように場所ごとに寒さの露出が異なります。優先順位を決める必要があるとき
  • 防寒用品個人専用で支払った記録を残す必要があるとき
  • 韓波特報日作業時間・休息基準を産業安全衛生委員会または経営陣に報告必要なとき

寒冷疾患基本概念と法定・勧告区分、場所別点検ポイントは冬に来る前に準備する寒冷疾患の予防で最初に確認してください。

🗂️シート構成

シート 用途
作成ガイド 使用手順、基準日・準備完了目標日・避難所移動時間基準設定
場所別チェック 場所30ヶ所までタイプ・人員・夜明け作業・濡れ露出・避難所距離・防寒用品支給状態を入れると危険スコア、優先順位、優先措置自動表示
事前チェックリスト 暖かい服・避難所・水、作業時間・休息、緊急、敏感軍、教育・お知らせ22項目。点検結果と期限を入れると完了・差し迫り・遅延表示
防寒用品の支払い 防寒毛・防寒化・防寒手袋・防寒服支給日記録（100名）、該当なし処理、支給完了自動集計
準備スケジュール 準備完了目標日基準12段階スケジュール自動計算、完了・進行・差し迫り・遅延表示
特報対応基準 気象庁韓波特報基準と政府勧告措置、社内基準入力室、寒冷疾患症状別対応要約
敏感軍管理 名前・疾患名なしの事例コードで業務調整内容と見直し管理
根拠 法令・政府資料要旨と原文リンク

✍️使用順序

  1. [作成ガイド]から準備完了目標日（基本2026.11.16。）と避難所往復移動時間基準（基本10分）を会社基準に変更します。移動時間基準は法定数値ではなく社内基準の例です。
  2. [場所別点検]に冬場作業場所を書いて、例3行は消去します。優先順位が「高い」の場所から措置します。
  3. [事前点チェック]で項目別に適合・補完必要・該当なしを選び、補完が必要な場合は担当と期限を記入します。
  4. [防寒用品支給]に支給日を日付で入れます。該当しないアイテムは「該当なし」と記載されています。
  5. [特報対応基準]の社内基準欄を記入し、委員会や経営陣の報告資料として書き込みます。 [敏感軍管理]は保健管理者のみ作成します。

🧮自動的に表示されるもの

アイテム 計算方法
場所リスクスコア 低温・冷凍倉庫内部+2、屋外・出荷場+1、夜明け作業+1、水・濡れ露出+1、避難所移動時間基準超過+1、暖房避難所無し+2、防寒用品未払い+2（一部+1）
優先順位 5点以上高い、3～4点普通、2点以下低い（点数と区間は社内基準例）
優先措置 避難所なし→防寒用品未完成→避難所距離→夜明け作業→濡れた露出順に最初にやるべきことを表示
点検・スケジュール状態 完了日や結果がなく、期限が過ぎると「遅れ」、期限まで7日以内に「差し迫る」
お支払い完了 該当品目数に対する支払日が入った品目数で「完了」または「2/4」のように表示

📋事前確認項目を一目で見る

エリア 主な項目 区分
暖かい服 著しく寒い場所の作業者に防寒毛・防寒化・防寒手袋・防寒服個人専用支給 法定(規則第572条)
暖かい避難所 寒冷作業休憩施設を作業場から離れた場所に設置、対象事業場休憩施設 18～28℃ 冷暖房 法定(規則第567条、法第128条の2)
暖かい水 寒冷作業時の熱湯の準備 法定(規則第563条)
作業時間・休息 適切な休息（数値なし）、特報時作業時間調整・屋外作業最小化 法定+政府勧告
緊急・敏感軍 119 届出体系、敏感軍重点管理、健康情報別途同意・分離保管 政府勧告＋法定（個人情報保護法第23条）

🔐機密管理表を書くときに注意すること

敏感軍管理テーブルに名前と病名を書きません。事例コードと実名対応表は保健管理者のみ別に保管し、管理者には「韓波特報時の屋外単独作業除外」のように業務調整内容と期間のみ共有してください。健康情報は個人情報保護法上機密情報であり、別途同意なく収集または共有することはできません（第23条）。敏感軍の確認は、自分が自律的に申請する方法で案内することをお勧めします。

❓ FAQ

Q1.リスクスコアの基準は法律で定められていますか？

いいえ。場所別にどこから手をつけるかを決めるための社内基準の例です。会社の状況に合わせて「場所別点検」の基準を変えて使えます。

Q2.防寒用品支給隊長に署名を受けなければなりませんか？

署名を法律で定める規定は確認されません。ただ、個人専用で支給したという事実を見せるには、支給日と品目、受領確認程度を残しておくのが良く確認欄を入れました。

Q3.今冬の政府対策が出たらどうしますか？

このファイルの推奨措置は、昨年の冬（2025年から26年）の雇用労働省のデータ基準です。新しい対策が発表されたら、「根拠」と「特報対応基準」の勧告措置欄を変えてください。

🔗のように見て良い記事

📚ソースと確認基準

法令確認基準日：2026.10.23。このチェックリストとExcelは寒冷疾患の予防準備を支援する実務フォームであり、法定書式ではありません。リスクスコア、移動時間基準、スケジュールは社内基準の例です。

👉冬季現場の健康管理、一緒に準備してみてください

保健管理相談と敏感軍健康相談、職員心健康支援が必要な場合はナッツEAPにお問い合わせください。

導入お問い合わせ
넛지EAP(관리자)プロフィール
넛지EAP(관리자)
Dain Co., Ltd.

Health Management | psychological counseling | Safety Management | Organizational culture | greeting

넛지EAP(관리자)さんの専門家コラム

コーチプロフィールを表示
この専門家コラムはいかがでしたか？
前の記事次の記事リスト
コメント0

コミュニティで反応が良い投稿

BEST人気投稿（リアルタイム）一覧をもっと見る