調理・美化・物流職務の単位作業時間記録表｜一日負担時間合算エクセル

📎この記事で書く添付資料

📌いつ書くといいですか？

• 職務名の一行（「調理8時間」）では、どのような姿勢がどれだけ繰り返されるかを説明しにくいとき
• 10～20分ずつ切れる作業を1日単位で合計して通知基準と比較する必要があるとき
• 定期有害要因調査前に職務別の単位作業リストを労働者とまとめたい場合
• 設備・業務量変更後に随時調査が必要かどうかを判断するため、現在の負担を記録しておくとき

単位作業を分ける基準と合算が必要な理由は非定型作業筋骨格系有害要因調査で詳しくまとめました。この記事は記録表の書き方に焦点を当てています。

🗂️素材構成

✍️記録表の使用手順

1. 単位作業リストの作成- 職務別一日の業務を時間順に書き、身体部位・姿勢・重量・道具・高さが変わる地点で分けたコード（C-01、J-01など）をつけます。リストは、対応する作業労働者と共に確認されます。
2. 観察日を決める— 普段一日と仕事量の多い日以上を選んで、選定理由をメモ欄に書いてください。
3. 時間を記録する— 労働者コード、単位作業コード、開始・終了時刻を入力します。同じ単位作業を午前・午後に分けたら二行に書きます。
4. 負担チェック— その間に告示各号の姿勢・動作が継続された場合、該当列にYを選びます。持ち上げ作業は8号（25kg以上）、9号（10kg以上を膝下・肩の上・腕伸びた場合）回数を数字で少なくします。
5. 1日の合計を確認する- 記録日と労働者コードを入れると、負担タイプ別の合計値と「基準以上」・「近接」項目が表示されます。
6. 調査表に移動— 基準以上の項目がある職務は、有害要因調査表の作業条件調査に単位作業名と合算根拠を移し、労働者面談で作業強度・頻度を確認します。

🧮記録表の合計方法

告示第2条は、「2時間以上」・「4時間以上」を、1日のうち該当作業を実際に行った時間を合計した時間と定義します。記録表は、この基準に合わせてYでチェックした行の所要時間を負担タイプ別に加算します。

例示データの美化労働者は、単位作業別ではすべて1時間にならないが、切り絵・膝曲げ（5号）を合算すると125分で基準以上が表示されます。首・ウエスト曲げ（4号）は100分で目安の80％以上で「近接」と表示され、忙しい日の追加記録が必要であることがすぐにわかります。

✅記録表適用前のチェックリスト

記録を開始する前に、以下の項目を確認してください。特に労働者コードの使用、チェック基準の共有、忙しい日を含むは結果の信頼性と個人情報保護に直結します。 3つ以上用意されていない場合は、記録スケジュールを延期して最初に基準をクリーンアップすることをお勧めします。

🔐使用時の注意点

• この記録表はレビュー支援ツールです。 「基準異常」の表示は法的判定ではなく、有害要因調査票（告示別紙第１号書式）と症状調査表（別紙第２号書式）に代わるものではありません。
• 4号は「支持されていない状態か、任意に姿勢を変えられない条件」が一緒に合わなければならないので、Yチェック前に現場で条件を確認してください。
• 記録結果を労働者個人の作業速度や成果を評価する資料としては書きません。目的は、作業負担を見つけて改善することです。
• 外注人材の記録は所属会社（受給事業主）と協議して進め、結果共有範囲をあらかじめ定めます。

❓ FAQ

🔗のように見て良い記事

📚ソースと確認基準

• 国家法令情報センター・産業安全保健基準に関する規則第656条（定義）
• 国家法令情報センター・産業安全保健基準に関する規則第657条（有害要因調査）
• 国家法令情報センター・産業安全保健基準に関する規則第658条（有害要因調査方法等）
• 国家法令情報センター・筋骨格系負担作業の範囲及び有害要因調査方法に関する告示（雇用労働部告示第2020-12号、2020.1.16。施行）
• 韓国産業安全保健公団・KOSHA GUIDE EG-1-2025筋骨格系疾患予防に関する技術支援規定（2025.3.）
• 安全衛生公団産業安全ポータル・筋骨格系疾患および有害要因調査

本資料は筋骨格系有害要因調査を準備するための実務参考用記録表です。例示データは仮想データであり、記録表の計算結果は法的判断に代わるものではない。各号の詳細条件は現場観察で確認し、事業場別判断が必要な事項は、管轄地方雇用労働官署または安全保健公団に確認してください。法令・公式資料確認基準日：2026.10.08。