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NUDGE EAP COMMUNITY GUIDE
🌱新規訪問必読
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仕事中に気になる基準を確認し、他の担当者の実務事例を参考にして、探す答えがない場合は、直接質問してみてください。
⭐ STEP 1. 今必要な業務分野を選択してください |
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💗 心理・EAP
従業員の心の健康と組織内の心理的リスクを管理している場合は、ここから始めてください。
バーンアウト・職務ストレス → 職場内の嫌がらせ→ 自殺予防・心健康→ EAP・心理相談→ |
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🌿法定義務教育
教育対象・時間・運営基準から未修了者管理と証明まで実務に必要な内容を確認してください。
法定義務教育総合→ セクハラ予防教育→ 障害者認識改善→ 個人情報・退職年金 → |
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☁️産業安全・保健
産業安全衛生教育、重大災害対応、危険性評価と作業環境管理実務を確認してください。
産業安全衛生教育→ 重大災害・山安法→ 危険性評価・安全体系 → 作業環境・筋骨格計→ |
📌 STEP 2. 初めて見る仕事なら「総合ガイド」から |
どの資料から見るべきかわからない場合は、各掲示板の上部に📢総合ガイドから確認してみてください。
基本概念→対象と基準→企業がすべきこと→実務チェックポイント順番に見ると、仕事の全体的な構造をすばやく把握できます。
🔎 STEP 3. 他の担当者の実務事例を確認してください |
規制だけでは解決しにくいことが多いです。
実際のHR・保健・安全保健担当者が業務中に遭遇する状況を中心に、事例とガイドを確認してみてください。
👉 BEST人気の投稿ショートカット→
🙋 STEP 4. 検索しても答えがない場合は、直接質問してみてください |
会社ごとに組織規模と状況が異なるため、決まったガイドだけで判断しにくい場合もあります。人事・労務、法定義務教育、産業安全保健、EAP運営など実務中にご質問がある場合は、お問い合わせ掲示板に残してください。
会社名や担当者名を明らかにしなくても、現状と確認したい内容を中心に質問できます。
👉お問い合わせ掲示板のショートカット→
💡 こんな方にナッツEAPコミュニティをオススメします |
| 人事・HR担当者 従業員の心の健康、職場の嫌がらせ、EAP、法定義務教育実務が必要なとき |
保健管理者・産業保健担当者 職務ストレス、心健康、筋骨格系有害要因調査と健康管理情報が必要なとき |
| 安全衛生担当者 産業安全保健教育、危険性評価、重大災害対応と安全保健管理体系資料が必要なとき |
EAP導入レビュー担当者 EAP企業選定、相談運営方式、組織診断と心健康プログラムを検討するとき |
よくある質問
まずEAP・心理相談掲示板でEAPの概念、導入手順とビジネス選択基準をチェックしてください。具体的な運営方法やコストが気になったらEAP導入相談を利用できます。
はい。お問い合わせ掲示板で会社名や担当者名を明らかにせず、現在の状況と確認したい内容を中心に質問してみてください。
各掲示板の上部📢総合ガイドから確認した後、詳細なケースとQ&Aを見ると、必要な情報をすばやく見つけることができます。
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必要な情報、今一箇所で見つけてください。
EAP・職務ストレス・職場内の嫌がらせ・法定義務教育
🏠コミュニティツアー ❓ 実務の質問 🤝 EAP導入相談産業安全衛生・重大災害・危険性評価・作業環境 |