20年EAP運営ノウハウ|私たちの企業にぴったりの運営方案を探す

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20年EAP運営ノウハウ|私たちの企業にぴったりの運営方案を探す

企業ごとにEAPの答えは異なります。大韓民国EAP初の企業ナッツEAPが約20年間、様々な業種や組織で蓄積した運営経験を紹介します。実際のプログラム構成と結果を見て、私たちの企業の規模・勤務環境・悩みに合ったEAP運営アイデアを見つけてください。

長い経験が私たちの企業の運営解決策になるように

約20年の専門性と産業・規模別様々な事例を基に、カウンセリングアクセシビリティの改善から利用の活性化まで、組織別の運営課題をどのように解決したかを見ていきます。シンプルなサクセスストーリーだけでなく、業績と改善点も一緒に共有します。

🙋こんな方に役立つ

  • EAPの導入を控えて、同様の規模組織の運営方法が気になる方
  • 当社のEAP利用率が高いか低いかを判断する基準が必要な方
  • 再契約や次年度計画を控えて運営方法を変えてみたい方
  • 事業所がいろいろな場所や交代勤務が多く、相談アクセスが悩んでいる方

🔎投稿ごとに確認できる情報

アイテム 内容
組織の概要 業種、従業員規模、勤務形態、運営期間
運営課題 導入時に組織が解決したかった問題
操作方法 相談窓口、訪れる相談、組織診断、教育、高リスク群管理などのプログラム構成
業績 利用率、相談会期、相談トピック分布、満足度など集計データ
次の年ポイント 補完する点と担当者が確認する項目、よくある質問

🗓️前に登る

利用率比較・業種別EAP運営事例を集めて当社の数値と比較する方法

長期運営・10年以上EAPを続けてきたIT企業の利用変化

大規模組織・専修診断で支援優先順位を定めた公共機関

並行操作・社内相談室と外部EAPを共に運営した金融公共機関

訪れる相談・相談を初めて受けたスタッフが多かった現場相談運営

相談内容の変更・利用率より相談会期が増えた証券会社、家族・子ども相談の割合が高かった銀行

最初の記事は「訪れる相談参加者の29%が実際の相談につながりました」です。

💬一緒に分けてください

EAPを運営して悩んだ点や効果があった方法をコメントに分けてください。当社の状況に合わせた運営方法が気になったらお問い合わせ掲示板に質問を残すと、ナッツEAPが答えます。

👉私たちの組織に合ったEAPの運用方法をお探しですか?
20年間蓄積した運営経験をもとに、業種・規模・勤務形態と現在の悩みに合った運営方向を共に検討します。
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